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人力成本

閱讀次數:1347 發布時間:2014-08-05
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1、員工招聘

企業可以自行确定其機構設置和人員招聘。主要招聘方法有:

a、社會公開招聘或在宣城市人才中心招聘;b、由中方投資者推薦;c、委托開發區管委會代為招聘。開發區管委會可協助辦理勞動合同的簽證、人事關系及人事檔案的托管。

招工方式:宣城人才市場年入場費800元,可以随時招工;不交入場年費,每次招工50元。

 

2、工資與保險

2010年

勞動力工資

工人(人/月)

1000-1200元

技術人員(人/月)

1200—1800元

管理人員(人/月)

2000左右

平均工資(所有報酬)

當地職工(人/月)

2682元

養老保險

繳費基數(人/月)

1717元

企業(20%)(人/月)

343.4.元

醫療保險

繳費基數(人/月)

1717元

企業(6.5%)(人/月)

111.6元

失業保險

繳費比例(人/月)

按本單位總工資額的2%繳納

工傷保險

繳費比例(人/月)

按本單位總工資額的0.8%,2%,2.5%繳納

住房公積金

 

 

宣城部分職位市場工資參考價格

 

職位(工種)

平均工資(元)

企業經理(廠長)

2500左右

行政

經理

3000左右

副經理

2500左右

一般職員

2000左右

銷售

經理

3000左右

副經理

2500左右

一般職員

2200左右

财務

财務經理

3000左右

主辦會計

2500左右

出納會計

1600至1800左右

采購

2500左右

辦公室文員

1500-1600左右

駕駛員

1600至1700左右

清潔員

800左右

保安

800左右

 

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